賢職招聘網(wǎng)整合多方平臺(tái)尋求招聘變革 　　傳統(tǒng)在線招聘模式，企業(yè)發(fā)布廣告，接收簡歷，邀請(qǐng)面試。而隨著企業(yè)發(fā)展用戶需求的“升級(jí)”，招聘的需求更加精細(xì)、垂直、多樣化。傳統(tǒng)在線招聘效果越來越不理想，尤其是中人才招聘難度太高。招聘行業(yè)隨互聯(lián)網(wǎng)浪潮也在逐步發(fā)展，慢慢到了一個(gè)瓶頸期。如何突圍？于是出現(xiàn)很多垂直細(xì)分特色網(wǎng)站及獵頭平臺(tái)網(wǎng)站，在線獵頭平臺(tái)是把分散的獵頭資源集中到一個(gè)平臺(tái)，如獵聘網(wǎng)，企業(yè)面對(duì)的除了求職者，同時(shí)也包括了千千萬萬的獵頭。后者是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的垂直招聘網(wǎng)站，如行業(yè)英才網(wǎng)等，行業(yè)細(xì)分的更加精細(xì)。 　　用戶主要關(guān)注招聘效果，賢職招聘網(wǎng)整合了綜合性招聘網(wǎng)、行業(yè)垂直類招聘網(wǎng)、現(xiàn)場招聘會(huì)、校園招聘等多方位渠道。以用戶需求大數(shù)據(jù)營造的創(chuàng)新模式，把握用戶招聘需求，幫助企業(yè)提高招聘效果為核心目的。根據(jù)賢職招聘網(wǎng)負(fù)責(zé)人介紹：“為中小型企業(yè)提供快速人才招聘解決方案、搭建率、低成本、以及拓展全渠道招聘平臺(tái)，以行業(yè)前瞻的眼光去創(chuàng)造機(jī)會(huì)，改變傳統(tǒng)招聘思維是我們一直努力的方向和目標(biāo)。以全新的招聘理念揉合了傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站、現(xiàn)場招聘會(huì)及各大高校資源，幫助企業(yè)及求職者“立體式”交流互動(dòng)平臺(tái)，信息的準(zhǔn)確度，提升招聘效果！